Interim-management
Interim-management is een verzamelnaam voor verschillende vormen van
tijdelijk management. We noemen er een paar:
· Verandermanagement; er dient bijvoorbeeld een reorganisatie
of fusie te worden doorgevoerd;
· Overbruggingsmanagement; meestal in geval van een vacature
of ziekte van een manager;
· Crisismanagement; er is sprake van een groot conflict, of
er zijn andere acute problemen;
· Co-management; de interim-manager functioneert naast de reguliere
leidinggevende en is zowel manager als coach.
In veel gevallen is sprake van een mengvorm.
Wij managen welke situatie dan ook. Hard op de inhoud en tegelijkertijd
zorgzaam op de relatie. Wij zijn alert op een goede opvolging en het
met zorg overdragen van informatie.
Het overeenkomen van heldere en haalbare doelen, regelmatig tussentijds
contact met de opdrachtgever en een eerlijke evaluatie aan het einde
van de opdracht vormen de kaders van iedere opdracht voor interim-management
die wij aannemen.
Interim-management beschouwen wij als een van onze kernactiviteiten.
Onze ervaring en expertise op dit gebied zijn dan ook groot.
|
|